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hg0088:员工规范上百条,有人代打卡被开除

时间:2019/9/8 17:26:21  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 因代他人打卡,一名在海尔集团旗下公司工作15年之久的员工被公司开除。被开除员工王杰认为该开除违法,并请求法院判令涉事的海尔电冰箱公司支付5.6万余元的赔偿金。判决显示,王杰败诉。日前,网传“海尔4名员工午休被开除”引发关注。9月6日下午,海尔集团人力资源平台发布说明称,该公司1...
    因代他人打卡,一名在海尔集团旗下公司工作15年之久的员工被公司开除。被开除员工王杰认为该开除违法,并请求法院判令涉事的海尔电冰箱公司支付5.6万余元的赔偿金。判决显示,王杰败诉。
日前,网传“海尔4名员工午休被开除”引发关注。9月6日下午,海尔集团人力资源平台发布说明称,该公司11时30分至13时是员工自主安排就餐时间,四名违规员工并非在休息时间午睡,而是工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示,上述行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。

记者梳理发现,海尔公司自成立至今,一直有对员工行为的约束性规定,并不断更新版本,2011年发布的《海尔集团员工行为规范(试行版)》更将员工违规事项细化为105条,给予不同程度的处罚。与此同时,也有多名因违规被解除劳动合同的员工不服被开除,将海尔告上法庭。

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